Нарушения кодекса в трудовых договорах

Нарушения кодекса в трудовых договорах
Проверки исполнения трудового законодательства при заключении и расторжении договоров с работниками показали, что законные трудовые права наемного персонала часто нарушаются. В частности, это касается своевременной оплаты труда и увольнения по срочным договорам. Трудовой договор, заключенный с нарушениями законов.
Работодателю - Трудовые права - Право на труд - Трудовой договор - Заключение договора

Трудовой договор, заключенный с нарушениями законов


В ходе проверок соблюдения законодательства о рабочем времени и времени отдыха также были выявлены многочисленные нарушения. Самыми характерными из них являются: привлечение работников к сверхурочным работам с нарушением установленного законодательством порядка; неоплата или оплата в одинарном размере за сверхурочную работу, за работу в праздничные дни; отсутствие графика отпусков и нарушение установленного законом порядка предоставления отпусков и другие отступления от норм трудового права.

Наибольшую обеспокоенность вызывает ситуация с нарушениями законодательства об оплате труда работников, особенно в части несвоевременной оплаты труда. Работодатели продолжают игнорировать требования законодательства о необходимости начисления и выплаты компенсации (пени) при нарушении ими установленного срока выплаты заработной платы. В ходе проверок выявлено немалое количество нарушений законов, касающихся порядка применения дисциплинарных взысканий (нарушения статьи 193 трудового кодекса).

Нарушения, связанные с расторжением трудового договора

Допускаются факты нарушений законодательства при расторжении трудового договора. В ходе проверок устанавливались нарушения требований статьи 79 трудового кодекса о предупреждении работника, заключившего срочный трудовой договор, в письменной форме не менее, чем за три дня, о расторжении трудового договора по истечении срока его действия (республика Мордовия, Белгородская, Калининградская, Самарская области). Так, 1 апреля 2013 года директором МП ЖХ МО "Гусевский район" Калининградской области для выполнения общественных работ приняты на работу Петрушкова Л.Н., Рожкова В.В., Андросова Н.А., Глущенко Г.Л. и ряд других работников, с которыми заключены трудовые договоры сроком на один месяц. Без предупреждения все уволены с 30 апреля 2013 года, что является недопустимым.

Трудовой договор, заключенный с нарушениями законов


Законодательство о труде, организация охраны труда. Основные нарушения законодательства о труде и охране труда в РФ, выявленные в ходе проверок: - неподготовленность работодателей по вопросам ...

Расторжение трудового договора, увольнение работника. Весьма распространены также нарушения работодателями законодательства при расторжении трудового договора. Так, не соблюдался порядок расторжения трудового договора по ...

Безопасные условия труда на рабочих местах компании. В ходе проверок выявлены факты отсутствия на предприятиях конкретных мероприятий, направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда, ...

ПЕРСОНАЛКА - http://www.personalkadry.ru/contract-laws-trudovoy-dogovor-zaklyuchennyy-narusheniyami-zakonov.html © 2013 Москва Россия