Выходной день за 23 февраля переносится

Выходной день за 23 февраля переносится
Служба по персоналу - Производственный календарь и режим труда - Выходной день за 23 февраля переносится

Перенос выходного дня с 25 февраля на 10 мая 2013 г

23 февраля - день защитника отечества, который в 2013 году выпадает на субботу. Обычно в таких случаях осуществляется перенос выходного на следующий по порядку рабочий день, на понедельник (статья 112 ТК РФ). Однако в 2013 году он не переносится по общему правилу на понедельник 25 февраля. Постановлением правительства РФ от 15 октября 2012 года N 1048 выходной день будет предоставлен в пятницу 10 мая 2013 года, а 25 февраля начинается новая рабочая неделя. При этом 22 февраля рабочий день будет на час короче, как того требует статья 116 трудового кодекса России. В тех случаях, когда в силу производственного процесса это невозможно, сотруднику засчитывается переработка с последующим предоставлением отпуска на это время. Таким образом, в мае 2013 года предусматривается пятидневный период отдыха, совпадающий с празднованием праздника весны и труда, и четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием дня победы.

Имеет ли право работодатель сам переносить выходные дни?

Иногда оказывается, что установленный режим труда и отдыха не очень удобен работникам, или у руководства компании имеется свое мнение по поводу переноса выходных. Может ли работодатель перенести выходной день своей властью? В соответствии с частью 5 статьи 112 трудового кодекса таким правом наделено лишь правительство России. Работодателю предоставлено право объявлять будничные дни выходными, но никак не наоборот. Поэтому любой внутренний нормативный акт компании о переносе выходного дня будет незаконным.

Перенос выходного дня с 25 февраля на 10 мая 2013 г
|


Перенос выходного дня на другой день недели законно. Вопрос о том, наделен ли работодатель правом перенести выходной день, чаще всего находит неправильный ответ. Действительно, нередки ситуации, ...

Работодатели - физические лица, предприниматели (ИП). Как показывает практика, наиболее незащищенной категорией работников являются граждане, работающие у работодателей - физических лиц. В отличие от ...

Можно ли уволить при временной нетрудоспособности?. В случае увольнения по пункту 1 статьи 77 трудового кодекса РФ, день расторжения трудового договора определяется соглашением сторон. ...

ПЕРСОНАЛКА - http://www.personalkadry.ru/day-perenos-vyhodnogo-dnya-vyhodnoy-denj-82.html © 2013 Москва Россия