Беременность, роды и декретный отпуск

Беременность, роды и декретный отпуск
Предоставление оплачиваемого декретного отпуска женщине - это обязанность работодателя. Примечательно, что понятий таких отпусков в законодательстве нет. На самом деле декрет - это два различных отпуска: по беременности и по уходу за ребенком после родов. Отпуск по беременности и родам, декретные отпуска.
Служба персонала - Безопасность труда - Охрана труда женщин, меры по охране женского труда - Отпуска для беременных

Отпуск по беременности и родам, декретные отпуска


Женщинам, по их заявлению и на основании выданного им листка нетрудоспособности, предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (при осложненных родах - 86, при рождении двух и более детей - 110) дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию (часть 1 статьи 255 трудового кодекса). Декретный отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, практически использованных ею до родов, на срок, который указан в листке нетрудоспособности.

К сведению: при наступлении декретного отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях (пункт 52 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н).

Обратите внимание! Статьей 260 кодекса о труде установлены гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. В соответствии с правилами названной статьи перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Отпуск по беременности и родам, декретные отпуска


Декретный отпуск по беременности и родам, уходу. В законодательстве такое понятие, как декретный отпуск, отсутствует. Более того, отпуск, который принято называть декретным или "декретом", представляет ...

Соц пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет назначается лицу, непосредственно ...

Отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет. Статья 256 ТК РФ регламентирует отпуска по уходу за детьми. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ...

ПЕРСОНАЛКА - http://www.personalkadry.ru/dekretnyy-otpusk-beremennosti-rodam-dekretnye-otpuska-beremennyh.html © 2013 Москва Россия