О сайте: наша политика, адреса, контакты

О сайте: наша политика, адреса, контакты
Вебсайт Персоналка - это специальный интернет-проект, посвященный кадровому администрированию, трудовым отношениям между работником и работодателем, трудовому и гражданскому праву. Веб-ресурс содержит много полезных сведений и актуальной информации. Персоналка - это кадровый сайт, информация о вебсайте.
Трудовое право: персоналка - это кадровый сайт, информация о вебсайте - О сайте: наша политика, адреса, контакты

Персоналка - это кадровый сайт, информация о вебсайте


Сайт про кадровое дело «Персоналка» (www.personalkadry.ru) - это общественный информационный проект, посвященный управлению персоналом предприятия, работе отдела кадров, регулированию трудовых отношений, трудовому праву. Аудитория нашего вебсайта - это специалисты кадровых служб и работодатели с одной стороны и работники с другой. Информация, представленная на сайте, может быть полезна как рядовому сотруднику или соискателю вакансии, так и человеку, занимающемуся кадровой работой на профессиональной основе: руководителю предприятия, HR-менеджеру из кадрового агентства, кадровику, юристу по трудовому праву. Географически мы ориентированы на территорию России, поскольку все правовые вопросы рассматриваются в аспекте российский норм, однако значительная часть материалов, посвященная общим вопросам организации кадрового дела и менеджмента, может быть полезной любым посетителям, понимающим русский язык.

Политика безопасности и правила использования сайта

Мы гарантируем нашим посетителям, что никакая конфиденциальная информация в электронном или письменном виде, ставшая нам известной в результате использования сайта, не может быть оглашена иначе, чем с разрешения ее обладателя. Вместе с тем в ряде случаев, предусмотренных законодательством, наш провайдер может предоставить такую информацию по требованию правоохранительных органов. Мы не можем нести ответственности за подобные действия. Мы не собираем и не храним никаких личных данных пользователей, кроме тех, которые автоматически сохраняются в журнале посещений (серверном логе).

Персоналка не устанавливает каких-либо особых правил пользования сайтом и информацией. Все сведения, которые цитируются с нашего ресурса, включая графические данные, должны содержать прямую активную ссылку на источник, любое копирование без такой ссылки не допускается. Мы не несем ответственность за то, каким образом данные, предоставленные нами, могут быть использованы третьими лицами. Вопросы правоприменительной практики также находятся вне сферы нашей компетенции; иными словами, мы даем актуальную и точную информацию, как звучат те или иные нормы трудового и гражданского права, но не может заставить работодателей и руководителей следовать политике законности и применять их в своей организации.

Управляющий и редакционный состав Персоналки

Коллектив Персоналки состоит из специалистов, так или иначе причастных к кадровой работе. Их обязанности отчасти пересекаются, что не мешает плодотворному коллективному труду. Администратор сайта занимается общим управлением, он определяет политику ресурса и его информационную направленность, ведет поиск новых решений. Вебмастер (он же программист) отвечает за дизайн, размещение вебсайта в Интернете, его безопасность для посетителей в плане вредоносных программ (вирусов), следит за исправным функционированием проекта, решает все технические вопросы с провайдером и регистратором доменного имени www.parsonalkadry.ru.

Редакционная коллегия состоит из сотрудников, имеющих хорошую подготовку и большой опыт практической работы по своим направлениям. Это прежде всего юристы по трудовому праву, руководители и менеджеры кадровых служб, адвокаты по трудовым спорам, журналисты. Как правило, сотрудничество происходит без отрыва их от основной работы. Связаться с ними можно следующим образом:
- руководитель проекта: admin@personalkadry.ru;
- редакционный совет: personnel@personalkadry.ru;
- вопросы размещения рекламы: reklama@personalkadry.ru;
- консультации специалистов: pravo@personalkadry.ru;
- обратная связь с читателями: info@personalkadry.ru.

Мы надеемся, что наши старания приносят реальную пользу читателям кадрового сайта «Персоналка». Обещаем, что будем и впредь размещать на вебсайте информацию, актуальную для нашей аудитории и помогающей ей в вопросах трудовых отношений, публиковать самые свежие новости и наши комментарии к ним. Развитие проекта видится в более тесном взаимодействии с посетителями и открытии новых информационных онлайн-сервисов на Персоналке.

Персоналка - это кадровый сайт, информация о вебсайте


Оформление ученического договора на основе трудового. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется нормами трудового права. Для правильного оформления ...

Обучение по ученическому договору и время обучения. Конкретный график обучения определяется по соглашению работника с работодателем. Работники могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору ...

Трудовые правонарушения и дисциплинарные проступки. Субъектами трудовых правонарушений могут быть не только работники, но и работодатели, что указано в статье 232 ТКРФ. В ...

ПЕРСОНАЛКА - http://www.personalkadry.ru/kadrovyy-site-personalka-informaciya-politika-information-svedeniya.html © 2013 Москва Россия