Ученический договор с работником фирмы

Ученический договор с работником фирмы
Кадровая политика - Обучение сотрудников - Ученический договор на профессиональное обучение - Приказ и договор

Оформление ученического договора на основе трудового


Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется нормами трудового права. Для правильного оформления ученических отношений между работником и работодателем необходимо наличие двух документов:
- самого ученического договора;
- приказа о направлении работника фирмы на переобучение.

В приказе могут использоваться следующие формулировки:

"Направить водителя транспортного отдела Иванова Ивана Ивановича на переобучение в ООО "Автошкола" по специальности водитель грузового транспорта на период с 01.01.2013 года по 01.03.2013 года без отрыва от работы. Выплачивать Иванову И.И. в период обучения стипендию в размере 2000 рублей 00 копеек в месяц."

Условия ученических договоров с работником

При составлении ученических договоров необходимо учитывать следующее. Статья 199 трудового кодекса содержит перечень существенных условий ученического договора, то есть, тех условий, по которым в обязательном порядке должно быть достигнуто соглашение сторон. К существенным условиям ученического договора относятся:
- наименование сторон;
- указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником;
- обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
- обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
- срок ученичества;
- размер оплаты в период ученичества.

Помимо существенных условий стороны вправе включить в ученический договор иные условия, не противоречащие законодательству. Ученический договор с работником организации является дополнительным к заключенному между работником и организацией трудовому договору, что следует отразить в преамбуле договора.

Пример ученического договора на основании трудового контракта

ООО "Одуванчик", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Иванова И.И., действующего на основании устава, с одной стороны, и г-н Семенов С.С., 1980 года рождения, паспорт N 4505 452353 выдан паспортным столом N 2 02.02.2003 года, именуемый в дальнейшем "Ученик", с другой стороны, заключили в дополнение к трудовому договору N 15 от 10.01.2013 года настоящий ученический договор о нижеследующем...

Календарь кадровика

Обучение по ученическому договору и время обучения. Конкретный график обучения определяется по соглашению работника с работодателем. Работники могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору ...

Оформление трудового договора, условия в договоре. На что следует обратить внимание при трудоустройстве специалиста, прошедшего профессиональное обучение за счет работодателя? Прежде всего, на особенности ...

Ученический договор на профессиональное обучение. В самом общем виде определение ученического договора может звучать так: УД, или ученический договор - это договор, по ...

Оформление ученического договора на основе трудового


ПЕРСОНАЛКА - http://www.personalkadry.ru/oformlenie-uchenicheskogo-dogovora-osnove-trudovogo-contracts-rabotnikom.html © 2013 Москва Россия