Сбор предоставление сведений об отпусках

Сбор предоставление сведений об отпусках
Кто должен собирать данные о том, когда работник желает уйти в отпуск? По закону - непосредственные начальники по поручению отдела кадров. Ответственность руководителей подразделений за несвоевременное предоставление сведений для графиков отпусков подчиненных. Ответственность руководителя за составление графика.
Кадровая политика - Об отпусках работника - График отпусков, составление и оформление графиков - Когда уйти в отпуск?

Ответственность руководителя за составление графика


Зачастую кадровику, проводящему работу по составлению графика отпусков, трудно добиться того, чтобы начальники соответствующих подразделений в срок предоставили необходимую информацию для составления данного документа. Поэтому стоит сказать об ответственности, которая ожидает должностных лиц, увиливающих от этого мероприятия.

В одном из следующих документов должна быть прописана обязанность руководителя взаимодействовать с кадровыми службами или секретариатом при решении подобных задач:
- правилах внутреннего трудового распорядка организации;
- трудовом договоре или дополнительном соглашении;
- должностной инструкции работника предприятия и т.д.

Дисциплинарные меры ответственности для руководителей подразделений

Соответственно, если в положенное время начальник отдела не предоставит в службу управления персоналом компании информацию, необходимую для составления графика, по которому его подчиненные идут в отпуск, на него может быть наложено дисциплинарное взыскание - замечание или выговор. Согласно статье 81 трудового кодекса России неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, может повлечь за собой увольнение по инициативе работодателя. Эта норма трудового права в полной мере относится и к руководителям всех мастей.

Ответственность руководителя за составление графика


График отпусков, составление и оформление графиков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Составить его необходимо не позднее, чем за две ...

Уточненный график отпусков для отдела труда зарплаты. Иногда служба труда и заработной платы организации (ОТиЗ), особенно на крупных предприятиях, ежемесячно просит ответственное за составление графика ...

Ознакомление работников с графиком отпусков, примеры. Безусловно, желательно с графиком отпусков организации каждого работника ознакомить под роспись. Однако в унифицированной форме Т-7 отсутствуют графы, ...

ПЕРСОНАЛКА - http://www.personalkadry.ru/otvetstvennostj-rukovoditelya-sostavlenie-grafika-otpuskov-svedeniya-otpuskah.html © 2013 Москва Россия