Получение пособия при декретном отпуске

Получение пособия при декретном отпуске
При уходе в декрет (отпуск по беременности и родам) беременной женщине полагается социальное пособие, или так называемые декретные. Размер декретного пособия составляет сто процентов от среднего заработка застрахованной сотрудницы за последние два года работы. Пособие по беременности и родам, размеры пособий.
Управление кадрами - Об отпусках работника - Декретный отпуск по беременности и родам, уходу - Выплата декретных

Пособие по беременности и родам, размеры пособий


Особенности выплаты пособий по беременности и родам и продолжительность декретного отпуска установлены главой 3 Федерального закона N 255-ФЗ. Сроки, установленные статьей 10 названного закона, совпадают со сроками, приведенными в статье 255 трудового кодекса России. Правилами пункта 1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ установлено, что размер пособия при беременности и родах исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Согласно пункту 1 статьи 11 данного закона пособие застрахованной женщине выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка. Однако если страховой стаж работницы менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц (пункт 3 статьи 11 федерального закона N 255-ФЗ).

К сведению кадровиков: подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" за страховщиками закреплено право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства России.

Возможно, для получения декретного пособия беременной работнице придется представить вместе с заявлением в отдел кадров дополнительные документы:
- справку о сумме заработка с места работы у других работодателей - если в расчетном периоде работница трудилась у другого работодателя или совмещала работу у этого же работодателя и у другого;
- справку с места работы у других работодателей о том, что пособие по беременности и родам ей не назначалось и не выплачивалось, - если в расчетном периоде работница, совмещающая работу одновременно у нескольких работодателей, обратилась за назначением пособия по одному из последних мест работы по своему выбору.

Пособие по беременности и родам, размеры пособий


Отпуск по беременности и родам, декретные отпуска. Женщинам, по их заявлению и на основании выданного им листка нетрудоспособности, предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью ...

Декретный отпуск по беременности и родам, уходу. В законодательстве такое понятие, как декретный отпуск, отсутствует. Более того, отпуск, который принято называть декретным или "декретом", представляет ...

Детское пособие по беременности и родам и по уходу. Читателей Персоналки интересует, кто имеет право на детское пособие, каков размер этих пособий, какие для этого нужны документы, ...

ПЕРСОНАЛКА - http://www.personalkadry.ru/posobie-beremennosti-rodam-razmery-posobiya-poluchenie-dekretnom.html © 2013 Москва Россия