Непродуктивные потери рабочего времени

Непродуктивные потери рабочего времени
Потери продуктивного рабочего времени обычно связаны с обеспечением труда и с работами, не предусмотренными производственными заданиями. К непродуктивным затратам относится временная трата при сбое оборудования и нерегламентированном перерыве в работе. Продуктивные и непродуктивные траты рабочего времени.
Управление кадрами - Дисциплина и контроль - Эффективность использования труда в рабочее время - Временные затраты

Продуктивные и непродуктивные траты рабочего времени


В механизированном и автоматизированном производстве значительный удельный вес в оперативном времени занимает время, затрачиваемое рабочим на наблюдение за работой оборудования. Таким образом, реально наш работник создает продукцию только в оперативное время. Все остальные вышеперечисленные виды рабочего времени - это время обеспечения труда на рабочем месте: без него не будет эффективной работы, но в это время продукт или услуга не производится.

Точно так же непродуктивным является рабочее время, затрачиваемое на выполнение случайной или непроизводительной работы, не предусмотренной производственным заданием, но вызванное производственной необходимостью (например, транспортировка готовой продукции, выполняемая вместо вспомогательного рабочего, время исправления производственного брака и т.д.). Выполнение непроизводительных и случайных работ не обеспечивает прироста продукции или улучшения ее качества. Эти временные траты должны стать предметом особого внимания службы управления персоналом, так как их сокращение является резервом повышения производительности труда.

Нерегламентированные перерывы и сбои в работе

Еще одним источником потери продуктивного рабочего времени является время нерегламентированных перерывов в работе. Это время перерывов, вызванных нарушением хода производственного процесса из-за сбоев в его нормальном течении (несвоевременная подача на рабочее место материалов, сырья, неисправность оборудования, перебои в подаче электроэнергии и т.д.) и время перерывов в работе, вызванных нарушениями трудовой дисциплины, - опоздание на работу, отлучки с рабочего места, преждевременный уход с работы и т.д.

При анализе затрат рабочего времени с целью выявления и последующего устранения потерь рабочего времени и их причин все время работы исполнителя подразделяется на производительные затраты и потери рабочего времени. Первая группа включает в себя время работы по выполнению производственного задания и время регламентированных перерывов. Эти затраты являются объектом нормирования труда и входят в структуру нормы времени. К потерям рабочего времени относится время выполнения непроизводительной работы и время нерегламентированных перерывов. Эти затраты являются объектом анализа с целью их устранения или максимального снижения.

Продуктивные и непродуктивные траты рабочего времени


Как рассчитать непроизводительные затраты времени?. После изучения потерь рабочего времени мы можем определить, сколько непроизводительных затрат было произведено из-за потерь рабочего времени. Непроизводительные ...

Рабочее время, основные категории расхода времени. При изучении трудовых процессов, разработке норм труда необходимо установить, какие затраты рабочего времени являются необходимыми, несут на себе ...

Эффективный фонд рабочего времени, расчеты и оценки. Получить подтверждение необходимости применения коэффициента перехода работников из явочной численности в списочную можно, проанализировав в любой организации эффективный ...

ПЕРСОНАЛКА - http://www.personalkadry.ru/poteri-time-produktivnye-neproduktivnye-zatraty-rabochego-vremeni.html © 2013 Москва Россия