Встречи секретарей общие собрания фирмы

Встречи секретарей общие собрания фирмы
Адоптация персонала секретариата должна проходить сразу по нескольким направлениям работы. Это и наставничество, и секретарские тренинги, и обучение особенностям работы на новом месте. В этом ряду стоит и встреча сотрудниц в неформальной обстановке. Проблемы адаптации персонала, адаптация сотрудников.
Кадровая служба - Секретарь-референт - Профессиональная адаптация секретарей организаций - Собрание секретариата

Проблемы адаптации персонала, адаптация сотрудников


Согласно программе адаптации работников секретариата ежеквартально должны проводиться встречи всех секретарей, помощников руководителей, ассистентов. Это неформальные общие собрания служащих секритариата, призванные решать проблемы (и не только профессиональные, но и психологические) сотрудников, занимающих данные должности на фирме. Обсуждение профессиональных проблем затрагивает вопросы:
- как себя вести с руководителем фирмы, если он необоснованно критикует;
- что делать, если время ожидания посетителя затянулось;
- каким образом снимать свое психологическое напряжение и регулировать эмоциональное состояние;
- как планировать свое рабочее время.

Обычно живое, открытое общение за чашечкой кофе или рюмочкой вина раскрепощает людей, они начинают чувствовать себя комфортно, получают поддержку от коллег, и при этом учатся эффективно работать, решать общие проблемы. Организатор таких встреч обычно тщательно их планирует. При всей своей внешней стихийности и кратковременности мероприятия (не более полутора часов), они имеют внутреннюю структуру и логику. Заранее рассылается повестка с темой, участниками, местом проведения. Для подобных встреч характерно трепетное отношение к регламенту выступлений, правилам поведения персонала на встрече, этическим нормам.

Чем может помочь общее собрание секретарей в плане адаптации?

Ежеквартальные секретарские собрания замечательно решают проблему эффективной адаптации к работе в секретариате фирмы, поскольку новый сотрудник органично вливается в среду коллег, понимает, к кому он может обратиться за советом и поддержкой. Таким образом, комплексность, своевременность, систематичность и последовательность мероприятий по адаптации персонала снимает большую часть проблем, связанных с приспособлением сотрудника к новым условиям работы.

Проблемы адаптации персонала, адаптация сотрудников


Процесс адаптации и условия успешного привыкания. В соответствии с целью разработанной программы адаптации секретарей выделяют: - мероприятия общей направленности, то есть те, которые предназначены для ...

Система PSY-адаптации человека на новом месте работы. Система адаптации секретаря к новому месту связана со спецификой работы данной категории сотрудников, которую можно отнести к разряду ...

Профессиональная конкурентность между сотрудниками. Профессиональный вид внутрикорпоративной конкурентности вращается вокруг качества работы специалистов. Практикой доказано: если по истечении какого-то определенного периода времени ...

ПЕРСОНАЛКА - http://www.personalkadry.ru/problemy-adaptacii-personala-adaptaciya-sotrudnikov-vstrechi-sobranie.html © 2013 Москва Россия