Заполнение листка нетрудоспособности

Заполнение листка нетрудоспособности
Врачебную тайну требуется соблюдать не только медицинскому персоналу, но и всем лицам, которые в силу своих служебных обязанностей получают к ней доступ. Это относится к заполненным больничным листам, которые поступают в отдел кадров и бухгалтерию организации. Листок нетрудоспособности (больничный лист) и тайны.
Работа кадровика - Секретные сведения - Врачебная тайна, защита врачебных тайн в медицине - Врачебная тайна

Листок нетрудоспособности (больничный лист) и тайны


Определение, данное вступившим в силу 23.11.2011 федеральным законом N 323-ФЗ, позволяет требовать сохранения врачебной тайны не только от медицинского персонала, для которого врачебная тайна связана с исполнением профессиональных обязанностей, но также и от других лиц, чья служебная деятельность внешне никак не связана с оказанием медицинской помощи. Так, попадают в круг лиц, обязанных хранить врачебную тайну, работники бухгалтерии и отделов кадров любых организаций (в том числе немедицинского профиля), так как они непосредственно имеют доступ к листкам нетрудоспособности работников.

Правда, в настоящее время при заполнении больничного листа диагноз заболевания не указывается, в документе отмечается только причина временной нетрудоспособности (заболевание, травма, карантин, беременность и т.д.). В части 5 статьи 59 федерального закона РФ от 21.11.2011 N 323-ФЗ указано, что диагноз заболевания не указывается в целях соблюдения врачебной тайны. Сведения о диагнозе заболевания могут вноситься в листок нетрудоспособности по письменному заявлению гражданина.

Изменение в оформлении больничных листов

Такие изменения в порядке оформления больничного листа позволили ряду специалистов говорить о приведении данного документа в соответствие с требованиями законодательства о врачебной тайне (при этом отмечались оставшиеся неразрешенными проблемы сохранения врачебной тайны в связи с указанием специальности врача, оформляющего листок нетрудоспособности). По нашему мнению, подобная точка зрения не соответствует положениям статьи 13 федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", и причина нетрудоспособности, указанная в больничном листе, также представляет собой информацию, относящуюся к врачебной тайне.

Кстати, как работникам, так и работодателям следует помнить, что при оформлении листков временной нетрудоспособности в некоторых медицинских организациях (психиатрических, наркологических, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и других) допускается использование специальных печатей или штампов без указания профиля организации (пункт 56 порядка выдачи больничных листов, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности").

Листок нетрудоспособности (больничный лист) и тайны


Можно ли уволить при временной нетрудоспособности?. В случае увольнения по пункту 1 статьи 77 трудового кодекса РФ, день расторжения трудового договора определяется соглашением сторон. ...

Увольнение по соглашению сторон лица на больничном. Недавно в редакцию нашего сайта пришло письмо с вопросом от специалиста кадровой службы. Содержание письма следующее: Здравствуйте, Персоналка! В ...

Охрана информации, не подлежащей разглашению врачом. Существует мнение, что одним из обязательных признаков охраноспособности информации является ее документированность. На основе этого утверждения логично предположить, ...

ПЕРСОНАЛКА - http://www.personalkadry.ru/secret-listok-netrudosposobnosti-bolnichnyy-list-vrachebnye-tayny.html © 2013 Москва Россия