Военно-учетный стол, положение по учету

Военно-учетный стол, положение по учету
Начать разговор о воинском учете граждан в организациях следует с основ. Важно понять, зачем он нужен России и почему каждая организация независимо от форм собственности силами отдела кадров обязана вести воинский учет своих работников, охватывая все категории. Воинский учет ведение воинского учёта отделом кадров.
Трудовой договор - Кадровая служба и менеджмент, работа кадровой службы - Военно-учетный стол, положение по учету

Воинский учет ведение воинского учёта отделом кадров


В данной разделе мы дадим ответы на основные вопросы в области военного учета, волнующие кадровиков, приведем нормативно-правовую базу, с помощью которой регулируются вопросы, связанные с воинским учетом, расскажем о годовой отчетности по ведению воинского учета граждан в организациях, которую необходимо будет сдавать в ближайшее время.

Начнем с основ ведения воинского учёта в организациях

Воинский учет нераздельно связан с понятиями мира и войны в нашей стране. Все мы желаем, чтобы состояние войны не наступило никогда, а состояние мира продлилось как можно дольше. Но если наступит период военного времени, то он должен продлиться как можно короче, и как можно с меньшими потерями для всех нас. Чтобы избежать войны, в мирное время выполняется комплекс мероприятий всеми гражданами, органами и организациями страны. В законодательстве Российской Федерации для этого предусмотрены функции, полномочия и обязанности:
- президента и правительства Российской Федерации;
- органов государственной власти Российской Федерации;
- органов местного самоуправления;
- организаций независимо от форм собственности;
- граждан Российской Федерации.

Поэтому законом Российской Федерации "Об обороне" установлена воинская обязанность организаций независимо от форм собственности. В этом же нормативно-правовом акте определены основные функции и обязанности должностных лиц организаций независимо от форм собственности. Как вы знаете, исходя из содержания закона РФ "Об обороне", воинский учет граждан в организациях - это составная часть воинской обязанности организаций. Именно с учета людских ресурсов, транспортных, материальных средств и начинается вся подготовка к обороне страны.

Вопросы, возникающие у организаций по воинскому учету

На практике у сотрудников отделов кадров часто возникают вопросы, касающиеся организации воинского учета, главные из которых следующие.

Граждане, работающие в организациях, уже состоят на воинском учете в военных комиссариатах по месту жительства - зачем вести их воинский учет в организациях дополнительно, ведь это лишняя головная боль для кадровиков?

Ответ: военные комиссариаты в любое время дня и ночи, в очень короткий промежуток времени обязаны найти нужного им гражданина, оповестить его в случае объявления, мобилизации, особого положения и военного времени, направить гражданина оборонять Родину. В ночное время, в праздничные и выходные дни граждан разыскивают и оповещают по домашним адресам. Дневное же оповещение граждан проводится по рабочим адресам, через военно-учетные столы (ВУС) организации. Военный комиссариат оповещает организацию, а уже она - гражданина. В военном комиссариате заранее в мирное время закладываются в картотеку две повестки на нужного им гражданина: по домашнему адресу и по служебному. Чтобы военный комиссариат знал, где работает гражданин, где его разыскать в дневное, то есть рабочее время, и предусмотрены обязанности организаций по ведению воинского учета граждан. Именно поэтому военно-учетный стол организации проводит сверки с военкоматами, отправляет сообщения о принятых и уволенных гражданах и выполняет много других задач по воинскому учету.

Всеми ли организациями должен вестись воинский учет граждан? Освобождаются ли от этой обязанности организации, где просто-напросто не работают лица, подлежащие воинскому учету, или иностранные компании?

Ответ на этот вопрос можно найти в постановлении правительства "Об утверждении положения о воинском учете в Российской Федерации".

Количество документов, которые должны отрабатываться в военно-учетном столе по учёту граждан у всех предприятий одинаковое или находится в зависимости от каких-то факторов?

Ответ: количество документов по ведению воинского учета граждан в организациях напрямую зависит от количества граждан, подлежащих учету в организации, от количества возложенных на организацию обязанностей по проведению мероприятий в мирное время, на случай объявления в Российской Федерации мобилизации, особого положения и военного времени. Иначе говоря, всеми организациями независимо от форм собственности ведутся документы общего воинского учета граждан, представляется регулярная отчетность по общему воинскому учету.

Далее список отрабатываемых в отделе кадров организации документов по воинскому учету расширяется следующим образом:
- документы специального воинского учета граждан в организации ведутся, если она имеет мобилизационное задание или прикреплена к Перечню по бронированию граждан;
- существует специальная папка, которая должна храниться в отделе кадров, содержащая так называемые документы оповещения. Количество документов оповещения граждан в организациях определяется в зависимости от количества работающих граждан, имеющих мобилизационные предписания военных комиссариатов.

Воинский учет ведение воинского учёта отделом кадров


Законодательство о воинском учете, документы и нормы. Великолепным специалистом в таком узком направлении, как воинский учет граждан в организациях, может стать только тот человек, который ...

Годовая отчетность по воинскому учету в организациях. Прежде, чем представить сами формы годовой отчетности по воинскому учету, необходимо разобраться с целым рядом вопросов. Кто в организации ...

Организация воинского учета в военно-учетных столах. Работу по ведению воинского учета граждан в организации в 2013 году необходимо начать с издания руководителем организации приказа ...

ПЕРСОНАЛКА - http://www.personalkadry.ru/voinskiy-uchetable-vedenie-voinskogo-ucheta-otdelom-kadrov.html © 2013 Москва Россия